Blog

LIMEcareerINDEX 2020

LIMEcareerINDEX 2020

** For English see below ** LIME Search&Connection brengt jaarlijks via de #LIMEcareerINDEX trends, marktontwikkelingen en carrièrewensen van senior #finance professionals in kaart. Met name in deze roerige tijden zijn wij erg benieuwd welke effecten…

SLOT | LIMECAREERINDEX | THE RESULTS | TIPS

SLOT | LIMECAREERINDEX | THE RESULTS | TIPS

Als afsluiter van de LIMEcareerINDEX 2018 drie concrete tips voor organisaties. 1. Toekomstbestendigheid Onze respondenten (>92%) blijken graag te werken voor organisaties of afdelingen met een heldere toekomstvisie. Dat geeft hen inzicht of er een f…

Samenvatting LIMECareerINDEX | the Results | Take aways

Samenvatting LIMECareerINDEX | the Results | …

Leuk en aardig al die results maar wat kan je daar nou mee als financial en bedrijf? Afgelopen weken hebben we in drie delen de Results van de LIMECareerINDEX2018 gepost. Bekijk hier: Results deel 1 Results deel 2 Results deel 3 In…

​LIMEcareerINDEX2018 | the Results | Deel 3

​LIMEcareerINDEX2018 | the Results | Deel 3

In de eerdere ´Results´ heb je kunnen lezen dat de Finance professional relatief ontevreden lijkt over te zijn over zijn/haar huidige baan en het ernaar uitziet dat de ontevredenheid het afgelopen jaar is toegenomen. Het lijkt erop dat ook de bewegings- …

​LIMEcareerINDEX2018 | the Results | Deel 2

​LIMEcareerINDEX2018 | the Results | Deel 2

De Finance professional lijkt relatief ontevreden te zijn over zijn/haar huidige baan, in ieder geval ziet het ernaar uit dat de ontevredenheid het afgelopen jaar is toegenomen (van 29% naar 44%). De meest genoemde reden is dat hij/zij meer uitdaging wil…

​LIMEcareerINDEX2018 | the Results | Deel 1

​LIMEcareerINDEX2018 | the Results | Deel 1

Een keer per jaar meet LIME Search&Connection de temperatuur in de financiële markt. Thermometer de LIMEcareerINDEX. Dit is een online enquête die we naar ons netwerk van kandidaten en opdrachtgevers mailen. The Results, deel 1 We beginnen met een s…

LIMEcareerINDEX2018

LIMEcareerINDEX2018

Wat zijn voor jou de belangrijkste beweegredenen van een potentiële overstap? Als je wilt overstappen, naar wat voor soort bedrijf gaat je voorkeur dan uit? Wil je naar een start- of scale-up, naar een corporate of toch liever naar een familie ondernemin…

De LIMECareerIndex2018! Een voorproefje.

De LIMECareerIndex2018! Een voorproefje.

‘I never learn anything talking. I only learn things when asking questions’ Lou Holtz (1937, Football coach) Een keer per jaar meet LIME Search&Connection de temperatuur in de financiële markt. Als thermometer gebruiken we de de LIMECareerIndex vra…

De TOP 10 ScaleUps uit de Top 250 van ScaleUps 2018

De TOP 10 ScaleUps uit de Top 250 van ScaleUp…

Volgens diverse onderzoeken zijn groeibedrijven van grote waarde voor de Nederlandse economie, vooral vanwege de werkgelegenheid en de innovatie die zij creëren. Laten we het cru stellen: een bedrijf opstarten kan iedereen die een beetje ondernemend is…

Economische groei: mensen durven weer van beroep te wisselen.

Economische groei: mensen durven weer van ber…

De arbeidsmarkt trekt aan, en dat zie je terug in het aantal beroepswisselaars. „Mensen komen niet snel thuis te zitten.” De arbeidsmarkt is volop in beweging. In 2017 wisselden 937.000 mensen van beroep, blijkt uit de nieuwste jaarlijkse cijfers die he…

De top 5 meest gezochte FINANCE professionals

De top 5 meest gezochte FINANCE professionals

De vraag naar universitair opgeleide finance professionals is vorig jaar fors toegenomen. In 2017 nam de vraag naar onder andere registeraccountants toe met 50% ten opzichte van een jaar eerder. Dit blijkt uit een analyse van de Koninklijke Nederlandse B…

Hoe gaat de economie zich ontwikkelen? De top 10 zorgen van Europese CFO's.

Hoe gaat de economie zich ontwikkelen? De top…

Hoe gaat de economie zich ontwikkelen? Vraag het een CFO! Vragen waar de economie heen gaat, is als vragen wat er gebeurd is op een plaats delict. Het ligt er maar aan wie u het vraagt. Effectenhandelaars zullen naar de markt wijzen. Consumenten praten o…

Volgende pagina