CFO

De organisatie

Het onderwerp duurzame inzetbaarheid is de afgelopen jaren door vergrijzing en toenemende arbeidskrapte een erg relevant thema geworden in de Nederlandse maatschappij. We werken langer door en er wordt steeds meer van werknemers gevraagd. 

ParaDIGMA Groep, met circa 1000 medewerkers, is een innovatieve en trendsettende groep van samenwerkende bedrijven met expertise op alle deelgebieden van duurzame inzetbaarheid van mensen. Van oplossingen voor verzuim, vitaliteitsbeleid of strategisch personeelsbeleid tot re-integratievraagstukken, psychische- of fysieke begeleiding en opleiding en ontwikkeling.

In 2020 heeft Mentha, een hands-on investeringsmaatschappij, een meerderheidsbelang genomen in de groep. In de afgelopen jaren zijn 7 organisaties geacquireerd, waardoor de groep in drie jaar vervijfvoudigd is. De groep heeft grote ambities voor verdere groei, die naast autonome groei zal bestaan uit verdere overnames.

Het functieprofiel

De snelle ontwikkeling van de groep brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. De overgenomen en over te nemen bedrijven moeten op een goede en vlotte manier en op alle deelgebieden worden geïntegreerd in de groep. Om goed grip te kunnen houden op de snel groeiende organisatie, heeft het management steeds meer behoefte aan kwalitatief goede stuurinformatie waarbij operationele drivers gekoppeld worden aan financiële resultaten. Om dit te bewerkstelligen lopen er diverse grote strategische projecten op het gebied van procesoptimalisatie, digitalisering en softwareontwikkeling.

De belangrijkste aandachtsgebieden van de CFO zijn:

  • Optreden als volwaardig sparringpartner van de CEO, CCO, COO en overige MT leden;
  • Verantwoordelijk voor de financiële gezondheid van de organisatie;
  • Een eigen, kritische inbreng op strategische en tactische vraagstukken;
  • Direct verantwoordelijk voor Finance & Control, Legal, BI en IT. Ook zal het Shared Service Center (i.e.Ook zal het Shared Service Center (i.e. HR, Marketing, Recruitment, Front- en Backoffice, ca 50 fte) onder verantwoordelijkheid van de CFO vallen. HR, Marketing, Recruitment, Front- en Backoffice) onder verantwoordelijkheid van de CFO vallen In totaal circa 75 fte.
  • Ondersteunen van groeiambities vanuit een digitaal georganiseerde ‘voor- en achterkant’;
  • Identificeren van knelpunten en realiseren van (proces)verbetertrajecten.

"Anders denken over mensenwerk"
 

Het gewenste kandidaatprofiel

Criteria:

  • Afgeronde relevante wo-opleiding in financiële richting, mogelijk aangevuld met postdoctorale opleiding (RC en/of RA);
  • Ervaring in een financieel eindverantwoordelijke rol in een ondernemende setting;
  • Ervaring in een Private Equity setting is een pré;
  • Ervaring met integratie/verander trajecten (vanuit M&A perspectief) is een pré;
  • Ervaring met private equity en acquisitiefinanciering is een pré;
  • Ca. 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van finance & control, 
  • Relevante ervaring en affiniteit het digitaliseren van de ‘voor- en achterkant’ van een onderneming. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het bouwen van klantportalen, ontwikkelen software, implementatie RPA etc.uitstekende business financial;;
  • Maakt makkelijk verbinding met de werkvloer / non-financials;
  • Ware business partner (duidelijk oog & gevoel hebben voor non-financiële onderwerpen en de financiële impact daarvan op korte & lange termijn).

Competenties:

  • Analytisch sterk en kritisch op je eigen output en die van anderen;
  • Goed georganiseerd en werkt gestructureerd en planmatig;
  • Zeer zorgvuldig en hebt oog voor detail;
  • Proactief en urgentie-bewust, kortom je zit bovenop de bal;
  • Resultaatgericht en verdient geld voor de groep door goed te onderhandelen met leveranciers en interne processen efficiënter in te richten;
  • Teamspeler en verbinder bij uitstek;
  • Bron van inspiratie voor je teamleden en collega’s en een uitstekende communicator.

Heb je interesse?

Wil je meer weten over de functie of het uitgebreide functieprofiel ontvangen neem dan contact op met Emile.

Referentie: LIEI06124