CFO

De organisatie

ZDG is een innovatieve partner voor bedrijven en personen in de uitvaartzorg. De dood is één van de zwaarste thema’s van het leven. Zij kunnen daarin iedere dag het verschil maken. Dit doen ze door iedere overledene met respect te verzorgen, nabestaanden deskundig te begeleiden en op die manier een bijdrage te leveren aan het (opnieuw) oppakken van het leven.

In 2021 is ZDG onderdeel geworden van ADG dienstengroep. ZDG is inmiddels door een actieve buy & build strategie (14 overnames) gegroeid naar een organisatie van bijna €50M omzet en 800FTE. Ook in de toekomst wordt er gekeken naar interessante overnamemogelijkheden, maar initieel zal de focus met name komen te liggen op verdere integratie, professionalisering en het benutten van commerciële, operationele en financiële synergiemogelijkheden. Hiernaast wordt er ingezet op organische groei door de ontwikkeling en uitbouw van de diensten en de landelijke dekking hiervan.

Het functieprofiel

In deze positie rapporteer je aan de CEO en maak je onderdeel uit van het Management Team van ZDG. Samen leidt je de transitie in goede banen en zorgen jullie dat de ambitieuze lange termijn strategie gerealiseerd wordt. Je acteert als strategische sparringpartner en het financieel geweten binnen de bedrijven, vertegenwoordigt ZDG samen met de CEO richting ADG en bent liaison voor externe partijen zoals de accountant, belastingdienst, banken en adviseurs. 

De belangrijkste prioriteiten van de CFO zijn:

  • Binnen ZDG zal de core focus liggen op verdere integratie, het creëren van operational excellence en het identificeren en realiseren van commerciële, operationele en financiële synergiën. Hierbij kan je denken aan een gezamenlijke strategische marktpropositie, het optimaliseren van backoffice activiteiten tot het benutten van inkoopvoordelen en doen van gezamenlijke investeringen.
  • De afgelopen jaren zijn al stappen gezet in het (deels) integreren van de finance functie binnen de bedrijven waarbij (het merendeel) werkt met Afas en Tagetik voor de groepsrapportage. De basis is er, maar de wens is om (verder) te bouwen aan een “geïntegreerde, future proof” finance fundering. Ook wordt gekeken naar operationele efficiency slagen die kunnen worden gemaakt door intensievere samenwerking tussen de teams. Vanuit deze basis is het vervolgens de wens finance neer te zetten als een pro-actief sturende finance business partner functie en de management/KPI reporting verder te verdiepen.
  • Binnen het dienstencluster Post-Mortem liggen op dit moment een aantal business uitdagingen waarin de CFO een grote rol gaat spelen. Denk hierbij aan het realiseren van synergiën (rationaliseren en samenwerking van locaties en diensten) tot het verzorgen van en sturen op key inzichten en de implementatie van een nieuwe planning tool om de operatie te optimaliseren - zowel qua service, kwaliteit als efficiency.
  • Ownership voor en optimaliseren van de gehele finance functie; onderbouwen strategisch plan, budget & forecast cyclus, actuals, compliance, interne (MT & Group) en externe rapportage, AO/IC, fiscale zaken, verzekeringen. 
  • Je geeft leiding aan een klein, deels verspreid team van 10 collega’s, waarbij je niet alleen stuurt op resultaten, maar ook actief bijdraagt aan hun groei in expertise en verantwoordelijkheid – met oog voor hun individuele ontwikkeling en teamdynamiek. Als onderdeel van het managementteam neem je bredere leiderschapsverantwoordelijkheid en draag je bij als verbindende, positief kritische sparringpartner die inspireert en richting geeft. 

Het gewenste kandidaatprofiel

Door de focus op operational excellence en synergiën is het cruciaal dat de nieuwe CFO een verbinder is. Dat je in staat bent om de lijnen uit te zetten, anderen mee te nemen in de stip op de horizon en de weg daar naartoe, open en proactief communiceert en ook anderen kan motiveren. Zowel door het goede voorbeeld te geven en zelf met veel positiviteit (en humor) in het leven te staan als door verantwoordelijkheid neer te leggen bij anderen zodat ook zij zich blijven ontwikkelen en ownership pakken. 

Ervaring:

  • Afgeronde relevante economische WO opleiding, aangevuld met een Post Master (RC/RA)
  • Ervaring in een groeiende, ondernemende setting met een hoog transitiegehalte
  • Ervaring met M&A, integraties en creëren van synergiën is een sterke plus
  • Ervaring met het ontwerpen en optimaliseren van de juiste stuurinformatie ten behoeve van maximaliseren van groei, marge en efficiëntie (met gebruik van moderne tools)
  • Affiniteit en ervaring met het creëren van een “moderne” finance functie waarbij IT, data en digitalisering een belangrijke rol spelen
  • Uitstekend analytisch vermogen en cijfermatig inzicht met oog voor detail; je kan schakelen tussen strategie en operatie: je bent in staat om complexe uitdagingen klein te maken en te vertalen naar haalbare doelstellingen voor de operatie
  • Je bent een inspirerend leider, een team speler met een authentieke, stevige persoonlijkheid en wars van status

Heb je interesse?

Wil je meer weten over de functie of het uitgebreide functieprofiel ontvangen neem dan contact op met Claudia.

Referentie: LIT06858