Financieel Directeur (geen reacties...

Financieel Directeur (geen reacties meer mogelijk)

Organisatie

Retail met een succesvolle omnichannel formule én de ambitie om verder te groeien in Nederland, België en Duitsland. Dat zijn de kenmerken van de organisatie waar wij een Financieel Directeur voor zoeken. Onze klant heeft een duidelijke focus en speelt snel in op de laatste trends in de markt waardoor ze goed in staat is om aan de snel veranderende klanten wensen te voldoen. Met de komst van private equity wordt het nog beter en sneller mogelijk om invulling te geven aan de groei ambities en dit zal verdere professionalisering van het bedrijf activeren. Digitalisering speelt een belangrijke rol.


Functie omschrijving

Voor de nieuwe fase van de organisatie zijn wij op zoek naar een ondernemende Financieel Directeur. De Financieel Directeur is als onderdeel van het Management Team in de breedte verantwoordelijk en heeft specifieke inbreng wat betreft strategische en tactische vraagstukken.

De belangrijkste aandachtsgebieden van de Financieel Directeur zijn:
•    Businesspartner van de Managing Director en overige MT leden;
•    Verantwoordelijk voor Finance en HR (admin) 
•    Het financieel excelleren van de bestaande operatie.

Doel van de functie: 
De Financieel Directeur is een kritisch klankbord en heeft tegelijkertijd een belangrijke, proactief sturende rol. Hij/zij zorgt dat de financiële informatie en de KPI’s op de juiste wijze doorgrond worden en dat beslissingen genomen kunnen worden op basis van juiste en relevante informatie. Hij/zij opereert als de sparringpartner van de Managing Director en externe en interne stakeholders ten aanzien van de bedrijfsvoering en groeidoelstellingen. 

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden:

Finance
•    Aansturen van en verder bouwen aan een effectief, efficiënt en kwalitatief sterk team (ca 8 FTE);
•    Optimalisering van het budgettering en forecasting proces;
•    Ontwikkelen van kwalitatieve en kwantitatieve inzichten via relevante financiële als niet financiële KPI’s (onder meer op gebied van supply chain, winkelperformance, e-commerce); 
•    Eindverantwoordelijk voor de interne/externe financiële verslaglegging van de organisatie;
•    De lead nemen in het beoordelen van investeringsvoorstellen en verantwoordelijke voor de financiering;
•    Verantwoordelijk voor de fiscale positie van de onderneming;
•    Actief beïnvloeden van het werkkapitaal;

Strategie
•    Strategische business partner rol in en van het management team;
•    Levert actieve bijdrage aan het strategisch plan, ondernemingsbeleid en de uitvoering daarvan;
•    Optimalisering en beheersing van de financiële- en bedrijfsprocessen en vertaling naar strategische doelstellingen;
•    Stakeholder management en corporate governance (contacten onderhouden met relevante externe stakeholders (aandeelhouders, accountants, banken, belastingadviseurs)).

HR 
•    Verantwoordelijk voor HR en uitvoering daarvan, inclusief salaris administratie;
•    Coördineren van Arbo beleid (ziekteverzuim);
•    Verantwoordelijk voor juridische beleid en vraagstukken (contracten, arbeidszaken etc.)


Ideale kandidaten profiel

•    Afgeronde relevante economische opleiding op WO niveau, mogelijk  aangevuld met een postdoctorale opleiding (RC/RA); 
•    Circa 8-10 jaar relevante werkervaring, idealiter een trackrecord in wholesale, retail of e-commerce;
•    Affiniteit en ervaring met het creëren van een “moderne” finance functie. Digitalisering speelt daarin een belangrijke rol. 
•    Ervaring met het optimaliseren van informatie creatie ten behoeve van maximaliseren van commerciële resultaten en groei;
•    Ervaring in een internationale, ondernemende en operationele werkomgeving;
•    Ervaring met ERP systemen is een voorwaarde, Navision een sterke pré;
•    Uitstekend analytisch vermogen en cijfermatig inzicht; oog voor detail;
•    Sterke communicatieve- en presentatie vaardigheden;
•    Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
•    Belangrijke (persoons)kenmerken: proactief, flexibel, zelf startend, nieuwsgierig, hands-on, ondernemend, betrokken en energieke teamspeler;
•    In staat om als manager en coach een kwalitatief sterk team te bouwen en te leiden.

Mee participeren in de organisatie behoort tot de mogelijkheden!


Locatie

Den Haag


salaris

80k-100k + bonus en participatie