Manager Finance & Control

Manager Finance & Control

Organisatie

De organisatie is toonaangevend in de staffing industrie. In specifieke vakgebieden wordt talent opgeleid en ingezet van junior tot senior niveau. De organisatie laat zich omschrijven als jong, energiek, ambitieus, snel groeiend en dynamisch. Je zult werken op het hoofdkantoor in de regio Utrecht, dat erg modern en sfeervol is vormgegeven.


Functie omschrijving

Om de interne organisatie verder te verstevigen zijn wij op zoek naar een Manager Finance & Control die de directie pro actief informeert over de bedrijfsvoering en een belangrijke bijdrage zal leveren aan de verdere ambitieuze groeiplannen van de organisatie. De  afdelingen Finance (Financial Control en Business Control) en de Backoffice (6 werknemers) vallen onder de verantwoordelijkheid van de Manager Finance & Control. Bij gebleken geschiktheid is er zicht op een doorgroei naar de positie van CFO, waarbij een inkoop in de aandelen van de organisatie tot de mogelijkheid behoort. 

Een quote van de CEO:
“De Manager Finance en Control is een key positie binnen het MT en een dagelijkse sparringpartner en adviseur van de directie en mijzelf in het bijzonder. Samen met jouw team breng je de Finance organisatie naar een hoger niveau en zal je het management voorzien van gedegen analyses en adviezen. Het is een functie waarin ruimte is voor originele ideeën en waar eigen initiatief sterk wordt aangemoedigd. Er is behoefte aan een hands on en business georiënteerde Manager Finance & Control die meebouwt aan het versterken van het team en de voorspelbaarheid van de organisatie vergroot”.

​​​​​​​
Functieomschrijving

  • Financieel eindverantwoordelijkheid en leidinggevende aan het Finance en back-office team van de organisatie (6 FTE);
  • Eerste contactpunt voor directie, aandeelhouders en bank voor toelichting op financiële ontwikkeling en een sparringpartner voor de directie om strategie te vertalen naar financiële impact;
  • Actieve rol in het doorgronden van het bedrijf op bedrijfseconomisch vlak en daarbij verbeteringspotentieel te identificeren en in resultaat om te zetten (o.a. declarabiliteit, margebeheersing, werkkapitaalbeslag, cashflow, etc.);
  • Uitvoeren van financiële analyses omtrent acquisitie kandidaten en zorgdragen voor een soepele integratie en benutten van synergie potentieel;
  • Het opstellen van geconsolideerde rapportages voor directie, bank en aandeelhouders. Daarnaast ook verantwoordelijk voor het opstellen van meerjarige ramingen en periodieke (kwartaal) convenant forecasts;
  • Managen van het jaarrekeningproces en afstemming fiscus;
  • Verantwoordelijk voor de verzekeringsportefeuille;
  • Verantwoordelijk voor post acquisitie integratie van o.a. ERP en financiële systemen;
  • Het interne team van de organisatie pro actief voorlichten over financiële- en budget trends en adviseren over de daarop door de business voorgestelde maatregelen (waaronder het doorrekenen van langere termijn voorstellen); 
  • Periodiek interne presentaties geven over resultaten en verwachtingen (funnels en latest estimates van budget).


Profiel geschikte kandidaat

  • Afgeronde (bedrijfs)economische opleiding op master niveau eventueel aangevuld  met een postdoctorale opleiding;
  • Aantoonbare leidinggevende en management team ervaring: coachend leiderschap, optimale halen uit het team; ervaring binnen de staffing industrie is een pré;
  • Affiniteit en ervaring met het creëren van een “moderne” finance functie;
  • Uitstekend analytisch vermogen en cijfermatig inzicht;
  • Kennis en ervaring met IT systemen (kennis van AFAS is een pré);
  • Sterke communicatieve- en presentatie vaardigheden;
  • Ervaring met bankfinancieringen en/of private equity wordt gezien als een pré;
  • Ambitie om door te groeien naar de CFO positie.

    Competenties
  • Analytisch denkvermogen: weet op basis van feiten en cijfers de directie te ondersteunen in het maken van de juiste beslissingen;
  • Proactief: kijkt vooruit en ondersteunt de directie in de dialoog met stakeholders over ontwikkelingen en laat visie zien;
  • Gestructureerd: weet overzicht te creëren en prioriteiten te stellen. Realiseert zich dat hij werkt in een MKB-cultuur en is niet te corporate;
  • Ondernemend, weet mede risico’s goed te wegen en de directie daarin te ondersteunen. Kan samen met de directie helpen kansen goed te analyseren en bijdragen aan de verzilvering daarvan;
  • Hands on mentaliteit: is nuchter en gericht op de executie en schuwt niet om zelf operationele activiteiten uit te voeren. Is overtuigend op basis van verstand van de materie, alsook overtuigend vanwege een goede gunfactor;
  • Communicatie: beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Locatie

Omgeving Utrecht


salaris

tot 70K +auto